{
  "title": "Model skladby platu: tarif versus celý hrubý plat",
  "checkedAt": "2026-10-26",
  "currency": "CZK",
  "dataType": "Vlastní zvolený ilustrační model Moneyo; nejde o řádek platové tabulky ani statistická data.",
  "proposalStatus": "Publikované tarify pro rok 2027 jsou k datu kontroly pracovním návrhem MPSV k 15. 10. 2026, nikoli konečnou právní úpravou.",
  "methodology": "Hrubý plat = tarif + osobní příplatek + ostatní složky + doplatek. Zvolené ostatní složky a doplatky jsou nula. Tarif roste o 5 000 Kč a osobní příplatek klesá o 3 000 Kč, proto hrubý plat vzroste o 2 000 Kč. Neposuzujeme přípustnost snížení příplatku; čistý plat se v tomto diagramu nepočítá.",
  "barMethodology": "Společné maximum 52 000 Kč pro oba skládané pruhy. Modrá část je tarif, zelená osobní příplatek; jejich délky jsou přímo úměrné modelovým částkám.",
  "source": "Vlastní model Moneyo",
  "contextSources": [
    {
      "title": "MPSV: návrh systému odměňování, 19. 10. 2026",
      "url": "https://mpsv.gov.cz/vlada-projednala-se-zastupci-odboru-navrh-novych-platovych-tabulek-nejnizsi-tarif-uz-nebude-pod-minimalni-mzdou",
      "scope": "Vysvětluje návrhový stav reformy; není zdrojem zvolených částek 45 000 / 50 000 Kč."
    },
    {
      "title": "ČMKOS: zveřejněný návrh platových tabulek",
      "url": "https://www.cmkos.cz/25197/platove-tabulky-2027-nove-tarify-tridy-a-vypocet-platu/",
      "scope": "Kontext složek platu a návrhu; konkrétní matice tarifů je samostatně v tariff-data.json."
    }
  ],
  "scenarios": {
    "before": {
      "tariff": 45000,
      "personalAllowance": 5000,
      "other": 0,
      "topUp": 0,
      "gross": 50000
    },
    "after": {
      "tariff": 50000,
      "personalAllowance": 2000,
      "other": 0,
      "topUp": 0,
      "gross": 52000
    }
  },
  "difference": {
    "tariff": 5000,
    "personalAllowance": -3000,
    "other": 0,
    "topUp": 0,
    "gross": 2000
  },
  "generator": "tools/build-platy-2027-visuals-20261026.py"
}